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让每一位在南方有色工作的人感到自豪

南方英才

Southern talents

运营概况

为了让先进的管理理念落地生根,促进公司管理提升,开创南方有色美好未来,集团公司正式成立南方英才会。


南方英才会以成为公司技术、管理交流平台,人才培养、输出平台,团队建设平台,企业文化培育和宣贯平台为宗旨,围绕敢于负责、勇于担当、团结敬业、 奋发图强的价值观,努力将英才会打造成为公司最具执行力、学习力和创新力的团队。



多年来,英才会不定期在公司内部选拔优秀员工,并针对不同层次培养对象,匹配相应课程,实施分层级针对性培训。同时,组织外部游学考察活 动,进一步丰富了学员阅历,提高了学员组织领导力。目前多名优秀学员已经走上管理岗位,成为支撑南方有色的中坚力量。

截至2023年12月,南方英才会共召开14期英才班,为公司整体储备了597名优秀的人才。

英才会

英雄的榜样、才智的力量

秘书部

战略思想,落地小能手

  • 1.贯彻公司目标、思想、文化
  • 2.策划英才会能为整个组织发挥的作用&价值(制定全年英才会的目标:每年榜样&才智如何场景 化发挥)

  • 3.制定英才会管理制度&升级
  • 4.制定英才会培养体系
  • 5.定期交付结果和对上汇报
  • 6.为英才会创造条件,争取资源,调动英才会开拓、 创新的积极性

组织部

组织改善助推者

    【公司层面】
  • 1.收集组织存在的问题和声音、推动两会发声,推动&跟进各部门整改(企管推大方向问题改善,英才会推细 小各问题的改善---对标科长级)
  • 2.公司义务劳动的组织参与

  • 【英才组织】
  • 1.英才内部组织的思想打造
  • 2.英才内部结构半年的梳理
  • 3.英才各层级班级的晋升跟进、考核、激励机制执行
  • 4.定期英才会成员的组织

宣传部

文化/正能量传递者

    【公司层面】
  • 1.公司文化、正能量的传递,如集团公司文化活动的 统筹和助推
  • 2.文化宣传大使(接待、校园招聘文化大使、希望小 学慰问、年底贫困家庭慰问等)
  • 3.文化微渗透:每日正能量海报

  • 【英才组织】
  • 1.英才会这个团队自身IP和影响力的打造(全程宣 传、报道、微推等)(英才会举办各种活动的晾晒、 成果的晾晒、成长晋升的晾晒)

学习部

学习型组织/智慧传播摆渡人

    【公司层面】
  • 1.助推学习型组织的打造
  • 2.公司层面学习型活动的执行(培训体系线上化、 场景化)
  • 3.外部学习的资源收集、传播

  • 【英才组织】
  • 1.英才会自身能力的提升培训课程的落地
    (70-20-10)
  • 2.学习需求的调研
  • 3.课程开发
  • 4.外出团建、交流会的组织&落地